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Critères :

  1. Enjeux = Egalité des chances femmes-hommes


L' Egalité professionnelle femmes-hommes dans l'ESS

Le 29/01/2014
Auteur : David ISON

La question de l'égalité femmes-hommes est un enjeu majeur pour l'ESS car il se pose à de multiples niveaux. Celui de sa gouvernance bénévole et de son salariat bien sûr, mais il ne faudrait pas oublier la question de la prise en compte de l'égalité femmes-hommes dans son rapport avec ses usagers, ses bénéficiaires ou ses clients et la façon dont elle déploie ses services sur les territoires. L'ESS est par ailleurs riche d'initiatives dont l'objet premier est de lutter contre les discriminations.

 

 

Le périmètre de l'ESS représente plus de 90 000 postes occupés par des femmes en Bretagne

L'Economie sociale et solidaire montre une inégale répartition des emplois entre hommes et femmes. 66% des postes y sont occupés par des femmes.
 
La question de l'égalité professionnelle femmes-hommes s'y pose de manière singulière de par l'importance en son sein de secteurs très fortement feminisés.
 
  • Repères statistiques

> La mixité de l'emploi dans l'ESS selon les statuts 

 

> La mixité de l'emploi dans l'ESS selon les secteurs d'activité

 

> La répartition femmes-hommes selon les catégories socio-professionnelles

 

> Les inégalités salariales dans l'ESS : statuts, secteurs, métiers

 

> Les inégalités de temps de travail dans l'ESS

 

  • Dialogue social

> Principales dispositions conventionnelles dans les branches

 

  • Ressources

> Des outils pour faire avancer l'égalité professionnelles entre les femmes et les hommes (documents, sites internet)

 

> Les documents et sites internet de référence

 

> Organismes ressources (Institutions, structures d'accompagnement)


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