1. Présentation

Etude associée :

Le comité de pilotage de l'Observatoire a décidé de lancer une première étude pour 2009, intitulée : « Travailler, s'engager (?) dans l'economie sociale et solidaire ».

Problématique :

L'économie sociale et solidaire représente 13% de l'emploi en région Bretagne. Malgré l'importance de cet ensemble d'acteurs, ils restent encore insuffisamment connus, notamment dans leurs composantes salariées.

Au cœur de problématiques fondamentales pour le développement des territoires :

services à la personnes
développement durable, éducation
action sociale
Santé...

Mieux connaitre l'emploi et ses caractéristiques est essentiel pour accompagner les acteurs dans la nécessaire adaptation aux évolutions socio-économiques bretonnes.

Des constats :

Peu d'études régionales et/ou transversales aux familles de l'ESS

Il existe de nombreuses études et recherches au niveau national, ou spécifiques à des filières, mais peu d'études transversales et régionales permettant une analyse fine, sectorielle et territoriale.

Un besoin de se comparer au reste de l'économie

Un enjeu complémentaire pour l'économie sociale est de pouvoir se comparer aux secteurs privé et public, d'exprimer ses plus-values, son utilité sociale pour justifier son rôle de partenaire des collectivités au service de l'intérêt général.

Questionner la qualité du travail dans l'ESS

L'ORESS se donne donc pour objectif de réaliser une étude auprès des salariés de l'ESS, autour de questionnements liés à la qualité du travail croisés avec les spécificités du secteur (gouvernance bénévole, utilité sociale, modalité de financement…).

La notion de qualité du travail pourra être abordé selon critères du l'UE :

Qualité intrinsèque de l'emploi
Qualifications, éducation et formation tout au long de la vie et progression de la carrière
Égalité entre les hommes et les femmes
Santé et sécurité au travail
Insertion et accès au marché du travail
Organisation du travail et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Dialogue social et participation des travailleurs
Diversité et non-discrimination
Performances générales du travail

Un projet en plusieurs phases :

Le chantier d'étude se déroulera en plusieurs phases (à titre indicatif ):

phase 1 : enquête par questionnaire, restitution intermédiaire (début 2010)

phase 2 : enquête par entretiens ( mi-2010)

phase 3 : Mise en débat et indentification de pistes d'actions (fin 2010-début 2011)

Les résultats attendus :

Les objectifs opérationnels de l'étude sont :

Objectiver et communiquer sur les plus-values du salariat dans l'ESS.

Objectiver les carences supposées du secteur et identifier des actions correctives en concertation avec les parties prenantes ( Etat, Collectivités, réseaux ESS).

Il s'agit de contribuer à améliorer la qualité de l'emploi dans l'ESS en Bretagne en ce qui concerne notamment :